Ээ! Гэхдээ хэрэв та чуулганд бэлтгэхгүй (болон сургуулилт хийхгүй) цалингийн хувьд бүх зүйл таны хүссэнээр болно гэдэгт итгэлтэй байх нь илүү хэцүү болно. Эндээс цалингаа нэмүүлэхийг хүсэх үед юу хэлэх талаар зааварчилгаа өгсөн тул та хүртэх ёстой овойлтоо авах болно.
ХОЛБООТОЙ: Амжилттай ажил мэргэжилтэй эмэгтэйчүүдийн цалин хөлсийг хэрхэн нэмэгдүүлэх талаар зөвшилцөх зөвлөгөө
Хорин 201. Та яагаад үүнийг хүртэх ёстой вэ гэдэгт анхаарлаа төвлөрүүл (Яагаад хэрэгтэй вэ)
Энэ бүхэн таны сэтгэлгээтэй холбоотой. Уулзалт дээр яагаад ийм зүйл хийснээ тайлбарласан скриптийг дагаж мөрдөөрэй олсон Энэ нь таны өдөр тутмын амьдралд яагаад хэрэгтэй вэ гэхийн оронд цалингийн нэмэгдэл (энэ бол таны бүх шимтгэлээ хашгирах цаг юм) (Гэхэх, таны түрээс дөнгөж нэмэгдэж, төлбөрөө төлөхөөс сандарч байна). Дарга чинь таны төсвийг хариуцдаггүй ч өсөлтийг тань үнэлж, мөнгөөр урамшуулах үүрэгтэй.
Хорин 202. Гурван чухал амжилтыг цээжил
Дүгнэлт хийх гэж байгаадаа сандрах нь мэдээжийн хэрэг тул өнгөрсөн нэг жилийн хугацаанд хүрсэн гурван чухал үе шатаа тэмдэглэж, бэлдээрэй. (Жишээ нь, та компаний ашиг орлогоо дээшлүүлсэн шинэ бизнесийг авчирсан эсвэл тэр шинэ ажилтныг сургасан.) Мэдээжийн хэрэг, та лавлагааны хуудас авчирч болно, гэхдээ хэрэв та бэлтгэл сургуулилтаа хийвэл өөртөө илүү итгэлтэй байх болно. Эдгээр ололт амжилт, илүү байгалийн яриа урсгалын онцлогийг цээжил.
Хорин 203. Мөн эдгээр ололт амжилтууд нь том зурагтай компанийн зорилгыг хэрэгжүүлэхэд хэрхэн тусалж байгааг тайлбарла
Таны ажил чухал, эргэлзээгүй. Гэхдээ цалингийн хэлэлцээрийн тухайд таны ажил ирээдүйн ажилтай хэрхэн холбогдож байгааг илэрхийлэх явдал юм. Дахин хэлэхэд, гэрийн даалгавраа хийгээд нэг алхам ухрах: Тухайн жил танай хэлтсийн хамгийн чухал санаачилга юу вэ? Магадгүй энэ нь орлогоо нэмэгдүүлэх эсвэл танай багийг бүрдүүлэх явдал юм. Том дүр зураг дээр өөрийн нөлөөллийн талаар ярьж, хэрхэн дээш болон түүнээс дээш гарсан талаар дэлгэрэнгүй ярь.
Хорин 204. Тодорхой дугаарыг хая
Мэдээжийн хэрэг, тоолох нь аймшигтай зүйл боловч цалингийн хүсэлтийг санаж байх нь даргаа тантай ижил хуудсанд оруулахад тустай. Анхаарах хэд хэдэн зүйл: Та хэнийг ч өөрөөсөө холдуулах үндэслэлгүй өсөлтийг гаргахыг хүсэхгүй байна. (Мэдээж, ихэнх нэмэгдэл нь нэгээс таван хувийн хооронд байдаг.) Та мөн эсрэг саналд бэлэн байх хэрэгтэй эсвэл хавтгай дугаар. (Хэрэв нэмэгдэл нь картанд байхгүй бол хэзээ дахин очиж үзэх боломжтойг зааж өгөхийг хүс.)
Хорин 205. Та ажилдаа хэр их хайртай, таны үүрэг юу хүлээж байгааг давтан хэл
Ярилцлага хэрхэн өрнөсөн ч компанид оруулсан хөрөнгө оруулалтаа харуулж, багтаа авчрах үнэ цэнийг даргадаа сануулах нь чухал. Одоо гараад, авах ёстой зүйлээ асуу!
ХОЛБООТОЙ: Таны цалин нэмэхийг хүсэхдээ буруу хийж байгаа 7 зүйл
