Танд мэргэжилтний тусламжийг ашиглаж болох ажил мэргэжлийн талаар тулгамдсан асуулт байна уу? Имэйл moneyeditor@purewow.com . Өнөөдрийн мэргэжилтэн бол Сарина Вирк Торренделл , Millennials-ын ажил мэргэжлийн хөгжил, манлайллын дасгалжуулагч, хөтлөгч Ажил мэргэжлийн санамж подкаст .
Цар тахлын эхэн үеэс хойш манай компани WFH-ийн уян хатан бодлого баримталж байгаад би маш их талархаж байна, гэвч сүүлийн үед дарга маань ажлын байрны хил хязгаарыг давж, шөнө дунд над руу мессеж илгээж, халаттайгаа нүүрээ харангаа, намайг нэрлэж болно! Би түүнд дуртай бүх зүйлээ орхигдуулахгүйгээр түүнд эвгүй гэдгээ яаж хэлэх вэ?
Царт тахлын өмнөх үеийн ажлын байрны хил хязгаарыг даван туулахад аль хэдийн хэцүү байсан ч өнгөрсөн жил тэд цонхноос бараг гарчээ. Даргаасаа шөнө оройн цагаар мессеж авч (би тэнд байсан!) тэр дороо хариу өгөх хэрэгтэй гэж мэдрэх шиг ядаргаатай зүйл байхгүй. Дарга чинь чамайг халаттайгаа FaceTiming хийж байгаа бол энэ бол миний хувьд шинэ зүйл. Аз болоход, та ийм эвгүй яриагүйгээр ч гэсэн хил хязгаарыг тогтоох арга замууд байдаг.
1. Хил хязгаар таны хувьд ямар утгатай болохыг тодорхой ярь.
Таны дарга эсвэл хамтран ажиллагсад ажлын байрнаас гадуур хэтэрч байна гэж хэлэхэд хялбар байдаг, гэхдээ таны үйлдэл тэдний зан төлөвийг бий болгож магадгүй юм. Шөнө дундын үед дарга тань тан руу мессеж бичихэд та шууд хариу өгдөг үү? Хэрэв таны хариулт тийм бол хэсэгхэн зуур бодоод үзээрэй. Хэрэв та маргааш өглөөний 9 цаг хүртэл хариу өгөхгүй бол юу болох вэ? Та амбицтай, эрэлхэг хүн бол шууд л шууд хариу үйлдэл үзүүлэхэд амархан байдаг. Гэхдээ асуулт эсвэл даалгавар нь маш яаралтай биш л бол үүнийг хийхийн тулд хариу үйлдэл үзүүлэх эсвэл бүх зүйлийг орхих шаардлагагүй. Та өдрийн аль ч цагт өөрийгөө бэлэн болгож эхэлбэл энэ харилцааг таатай хүлээж авах болно.
2. Ярилцлага хийх.
Таны дарга оюун ухаан уншигч биш байх магадлал өндөр байгаа тул та дуугарахгүй л бол шөнө орой мессеж бичиж байгаа нь таныг зовоож байгааг хэзээ ч мэдэхгүй. Даргадаа эргэлзээ төрүүлж, ямар мэдрэмж төрж байгаагаа илэрхийл. Тэр нэлээд боломжийн байх магадлалтай. Хэрэв тийм биш бол энэ нь өөр цагийн сэдэв юм. (Зөвлөгөө: явах цаг болсон байж магадгүй гэсэн улаан туг.) Таныг гэрээсээ ажиллаж байх үед бүх зүйл холилдож эхэлдэг тул тэр халаттайгаа шууд мэдээлэх нь FaceTime-д ямар инээдтэй байгааг ч ойлгохгүй байж магадгүй юм. Тэр мөн тахал өвчний стресс, галзуу байдлаас болж маш их ухаан алдаж, шөнийн цагаар тантай мессеж бичиж байгаагаа анзаардаггүй байж магадгүй юм. Эцэст нь хэлэхэд, хэрэв та сэтгэл хангалуун бус байвал үүнийг шийдээрэй. 'Би компанийн WFH-ийн бодлогод талархаж байна, гэхдээ бид ердийн ажлын цагаар харилцаж чадвал үнэхээр сайхан байх болно' гэсэн утгатай үг хэлж үзээрэй. Ингэснээр би хамгийн сайн үр дүнд хүрэхэд анхаарлаа төвлөрүүлэхийн тулд тодорхой хэмжээний тэнцвэртэй байна.
3. Хил хязгаарынхаа дагуу зогс.
Хэрэв дарга тань санамж бичгийг аваагүй тул та хоцорсон мессеж хүлээн авсаар байвал маргааш хүртэл хариу бичих хэрэггүй. Найзтайгаа оройн хоолонд орохоос хэдхэн минутын өмнө хамт ажиллагсад тань ямар нэгэн зүйл дээр ажиллахыг гуйвал хариу бүү өг! Эсвэл өглөө нь очно гэж эелдэгээр хэлээрэй. Хамт ажилладаг хүмүүс амралтын өдрөөрөө үргэлжлүүлэн ажиллах юм бол энэ нь танд битгий хүргээрэй. Ажилсаг байна гэдэг нь та байнга дуудлага хийж, нэмэлт цаг зарцуулдаг гэсэн үг биш юм. Хүснэгтэнд авчрах үр дүн болон ур чадварын багц дээр анхаарлаа төвлөрүүлэхийг хичээ. Эцсийн эцэст та ийм шалтгаанаар ажилд орсон. Мөн хүн бүр ажлаасаа гадуур амьдрах эрхтэй (хэрэгтэй).
ХОЛБООТОЙ: Дараагийн томруулсан уулзалтын үеэр өөртөө итгэлтэй болох 5 арга
