Мужийн тэргүүлэгч мэдээллийн сувгуудын нэгэнд хөтлөгчийн ажлыг санал болгоход Акила С маш их баярласан. Гэвч ахлах хамтрагч нь түүнийг дарамталж эхэлснээр түүний баяр баясгалан удалгүй аймшигтай болж хувирав. Ченнай хотын оршин суугч Феминатай туршлагаасаа ярьжээ.
Би тамил хэлэнд үргэлж дуртай байсан. Миний анхны ажил нэг сургуульд тамил багш байсан. Тэгээд Тамил сувагт зураглаачаар ажилладаг байсан найз маань намайг сонины чөлөөт сурвалжлагчаар ажилд авахад тусалсан. Би туршлагадаа дуртай байсан бөгөөд үүнийг хийхийг хүсч байгаагаа ойлгосон. “Раж” телевизэд ажиллаж байхад “Sun TV”-д ажиллах санал ирсэн. Би Раж ТВ-ийн цалингийн жагсаалтад ажиллаж байсан болохоор би Sun TV-д намайг бүтэн цагаар ажиллуулах хүсэлт тавьсан (бусад мэдээний уншигчид нь бие даасан ажилчид) бөгөөд тэд ч биелүүлсэн. Би 2011 оны 12-р сарын 9-нд албан тушаалд орсон бөгөөд эхний гурван сар миний ажлын цорын ганц тайван өдрүүд байсан.
Хамтран ажиллагсдын нэг нь мэдээллийн товхимолд зориулж мэдээ уншигчдын хуваарийг хариуцдаг Ветривендан байв. Тэр сонин уншигчидтай сээтэгнэх тул би түүнээс зайгаа барьдаг байсан. Түүний зан авирыг хөгжөөсөн хүмүүс долоо хоног бүр хамгийн дээд хуваарийг авдаг. Гэсэн хэдий ч би байнгын ажилтан байсан болохоор цагийн хуваарийн талаар ямар ч асуудал байгаагүй.
Би Ветривенданыг үл тоомсорлож байсан тул тэр надад завсарлагагүйгээр хоёр сарын өглөөний хуваарийг өгсөн. Миний ээлж өглөөний 6 цагт эхэлсэн бөгөөд би өглөөний 4 цагт гэрээсээ гарах ёстой бөгөөд 12 цаг өнгөрч байв. Би Ветривенданаас цагийн хуваарийн талаар асуухад тэр зүгээр л зааврыг дагаж байгаа гэж хэлсэн. Хачирхалтай нь, гуанзны хоол шиг ач холбогдолгүй зүйл намайг хэлтсийн дарга В Ража руу хөтөлсөн. Оффисын гуанз өглөөний цайгаа уухад өглөөний 8.15 цагт хаагддаг тул миний өглөөний мэдээ дууссаны дараа цагтаа очих боломжгүй байв. Би цаг сунгах зөвшөөрөл хүссэн бөгөөд үүний тулд Ражатай шууд ярих шаардлагатай болсон.
Би нөхцөл байдлыг тайлбарлахад Ража миний хүсэлтийг зөвшөөрөв. Тэр миний гэр бүл, санхүүгийн байдлын талаар асууж, надад хангалттай мөнгө байхгүй гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн бөгөөд энэ ажил намайг болон манай гэр бүлийг үргэлжлүүлж байна. Тэр шөнө оройн 22 цагийн орчимд түүнээс намайг өрөвдөж байна, юу ч байсан холбогдож болно гэсэн мессеж ирсэн. Текстийг албан ёсны эрхгүй, шөнө орой илгээсэн тул би үүнийг үл тоомсорлов.
Энэ хооронд Ветривендан надад өглөөний ээлжийг хуваарилсаар байв. Би түүнд асуудлыг хүний нөөц рүү шилжүүлнэ гэж хэлэхэд л тэр надад ерөнхий ээлж өгсөн. Гэсэн хэдий ч надад ямар ч мэдээ уншдаггүй бөгөөд ихэвчлэн продакшн хийхээр унасан. Хавчлага эхэлсэн бөгөөд жижиг хэлбэрээр үргэлжилсэн. Жишээлбэл, суваг нь ивээн тэтгэсэн үйл ажиллагаа явуулдаг байсан бөгөөд надаас бусад сэтгүүлч бүр хувцас, эрхийн бичиг авдаг байв.
Зургаан сар ажиллаад ч би баталгаажуулах бичгээ хүлээж аваагүй. Хүний нөөцийн хэлтэс надад Ветривендан гүйцэтгэл муу байгаа тул түр зогсоохыг хүссэн гэж хэлсэн. Би Ражагаас асуухад удирдлага гурван сарын турш миний тоглолтыг үзнэ гэж хэлсэн. Гэсэн хэдий ч захидал ирээгүй бөгөөд надаас бусад бүх хүмүүс 11-р сарын 1-нд Дивали урамшуулал авсан.
Би хүний нөөцөөс энэ талаар асуухад Ража тэднээс үүнийг түр зогсоохыг хүссэн гэж хэлсэн. Би Ражагаас энэ тухай асуух болгонд шөнө гэртээ ирсний дараа тэр над руу залгахыг гуйдаг. Эцэст нь, Дивалигаас хэдхэн хоногийн өмнө тэр миний баталгаажуулах бичигт гарын үсэг зурахаар шийдсэн ч хариуд нь би түүнийг хэрхэн халамжлахыг асуусаар байв. Тэр бас 'тусдаа амттан' хүссэн. Тэр өдөр тэр над руу дахин залгахыг хүссэн. Ярилцлагыг нь бичиж авч чадсан нь надад санагдав. Ярилцлагын үеэр тэрээр урамшуулал, батламжийг аль эрт авах ёстой байсан ч юу хүсч байгааг нь мэдэхгүй байсан тул хойшилсон. Тэр миний гадаад төрхийн талаар тайлбар хийж, намайг будалтанд дур булаам харагддаг гэж хэлсэн. Гэхдээ би ажил дээрээ тулгарсан асуудлаа л ярилцдаг байсан. Тэр тэднийг ангилах болно гэж хэлээд дахин 'эмчилгээ' авахыг гуйсаар байв.
Эцэст нь би утсаа таслахад тэр надаас хүссэн зүйлээ авахгүй гэдгээ ойлгосон байх.
Би урамшууллаа авч байгаагүй ч хоёр сарын турш ажил тайван байсан. Дараа нь би Ража намайг Тричи рүү шилжүүлэхээр төлөвлөж байгааг мэдсэн. Тэр намайг салсан, санхүүгийн хувьд сайнгүй, дураараа орхиж чадахгүй гэдгийг мэдэж байсан. Надад өөр мэдээллийн сувгаас санал ирэхэд тэр миний уулзалтыг цуцалсан. Би дахиж чимээгүй байхаар шийдсэн.
Хэрэв би удирдлагад хандвал түүний эсрэг юу ч нотлогдохгүй гэдгийг мэдэж байсан. Тиймээс би түүний эсрэг цагдаагийн байгууллагад гомдол гаргасан. Үүний дараа ажлын олон эмэгтэйчүүд түүнийг бас дарамталсан гэж надад хэлсэн ч тэд ил гарч ирэхээс айсан. Миний гомдлын дагуу түүнийг баривчилсан. Гэтэл ажлын байрных нь туслахууд намайг түүний эсрэг худал мэдүүлэг өгсөн гэж 8 эмэгтэй хамтрагчдаа гомдол гаргасан. Удирдлагын зүгээс намайг түдгэлзүүлэх тухай мэдэгдэл өгсөн.
Би гомдлоо буцааж авахаас татгалзаж, үүнтэй тэмцэхээр шийдсэн. Түүний хуулийн зөвлөхүүд над руу залгаж, буулт хийхийг хүсч байгаагаа хэлээд хүссэн бүхнээ төлөхийг зөвшөөрсөн. Гэхдээ би Ражагийн эсрэг арга хэмжээ авахыг хүсч, шүүхийн шийдвэрийг хүлээж байна. Ихэнх хэвлэл мэдээллийн байгууллагууд энэ талаар мэдээлээгүй ч зарим эмэгтэй сэтгүүлчид намайг дэмжиж ирсэн. Манай гэр бүлийнхэн миний аюулгүй байдалд санаа зовж байгаа тул энэ хэргийг хөөцөлдөхийг хүсэхгүй байна. Над руу бараг л өдөр бүр заналхийлсэн дуудлагууд ирж, хэргээ буцаана гэсэн. Гэхдээ асуудлыг шийдэж, шударга ёсыг тогтоох хүртэл би энэ шийдвэрээсээ буцахгүй.
НӨГӨӨ ТАЛ
Sun TV-ийн хүний нөөцийн хэлтэс Акилагийн мэдэгдлийг няцааж байна. Сурвалжлагч бүр өглөөний 6-14 цагийн хуваарийн дагуу хоёр удаа ажилладаг. Хоёрдугаар ээлж 14 цагаас оройн 22 цаг хүртэл. Хоёр дахь ээлж нь оройтож дуусдаг тул эхний ээлжинд ихэвчлэн эмэгтэйчүүдийг томилдог. Акила өмнөх ээлжийг хүссэн бөгөөд бидэнд үүнийг нотлох баримт бий. Түүнчлэн, хэрэв сурвалжлагч ирэхгүй бол жижүүр нь мэдээллийн хуудсыг хийх ёстой бөгөөд Акила үүнийг хийхээс татгалзав. Тэрээр хамт ажиллагсадтайгаа байнга зодолддог байв.
Акилагийн нотлох баримт болгон ашигласан бичлэгт тэрээр яриагаа сунгаж байгаа нь тодорхой байна. Дараа нь
Ража түүнийг батламжилна гэж хэлсэн тул Акила түүнээс 'Дараа нь яах вэ?' гэж байнга асууж байсан тул тэрээр санамсаргүйгээр амттан гуйв. Бусад хоёр уншигчид ч гүйцэтгэл хангалтгүйн улмаас баталгаажаагүй байна. Продюсерын багийнхан түүнийг ажилдаа тийм ч хурдан биш гэж хэлсэн. Тэр батлагдаагүй учраас урамшуулал авах эрхгүй байсан.
Акила ч гэсэн тэргүүлэгч брэндийн хувцас бэлэглэжээ. Гэвч дэлгүүрийнхэн түүнийг хувцсыг нь арчлахгүй, хугацаанд нь буцааж өгөхгүй байгаа тул ивээн тэтгэхийг хүсэхгүй байгаагаа мэдэгдэв. Хэрэв тэр биеэ авч явахгүй бол удирдлага нь үйлчилгээгээ цуцлахаас өөр аргагүй болно гэдгийг Ража түүнд анхааруулав. Энэ анхааруулгын дараа тэрээр Ражагийн эсрэг гомдол гаргажээ.
ӨГҮҮЛЭЛД ИЛЭРХИЙЛСЭН ҮЗЭЛ, СЭДЭЛ БЭЛТГЭЛ нь ЗОХИОГЧ/СЭДЭВТИЙН БАЙДАЛ БӨГӨӨД РЕДАКТОР, Хэвлэн нийтлэгчийг тусгах албагүй. РЕДАКТОР НИЙТЛЭГДСЭН МЭДЭЭЛЛИЙГ БАТАЛГААХ ТӨЛӨӨ БҮХ ЧАДВАРТАЙ ХИЙЖ БАЙДАГ ТӨЛБӨРИЙН ҮНЭН ҮНЭН ЗҮЙЛИЙН ХАРИУЦЛАГА ХҮЛЭЭДЭХГҮЙ БАЙНА. ШҮҮХИЙГ ДЭЭД ШҮҮХ БОЛОМЖТОЙ ХЭРЭГЛЭЭД, ЭМЭГТЭЙ ЭРХ ЗҮЙН БАЙГУУЛЛАГАГҮЙ.
