Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд та огтлолцсон феминизм гэсэн нэр томъёог сонссон байх. Гэхдээ энэ нь зөвхөн феминизм биш гэж үү , та асууж магадгүй юм уу? Үгүй ээ, тийм биш. Өөрийнхөө феминизмийг хэрхэн илүү огтлолцсон болгох гэх мэт таны мэдэх ёстой бүх зүйл энд байна.
Хөндлөнгийн феминизм гэж юу вэ?
Эртний хар арьст феминистууд (тэдгээрийн ихэнх нь ЛГБТQ+ нийгэмлэгийн гишүүд байсан) огтлолцсон феминизмыг хэрэгжүүлдэг байсан ч энэ нэр томъёог хуульч, идэвхтэн, уралдааны шүүмжлэгч онолч Кимберле Креншоу 1989 онд Чикагогийн Их Сургуулийн Хууль зүйн форумд нийтлэл хэвлүүлэн нийтлэхдээ анхлан гаргажээ. Арьс өнгө, хүйсийн уулзварыг тусгаарлах. Креншоугийн тодорхойлсончлон огтлолцсон феминизм нь арьсны өнгө, анги, бэлгийн чиг баримжаа, хүйсийн баримжаа, чадвар, шашин шүтлэг, нас, цагаачлалын байдал зэрэг эмэгтэйчүүдийн давхцаж буй өвөрмөц байдал нь тэдний дарангуйлал, ялгаварлан гадуурхалтад хэрхэн нөлөөлдөг тухай ойлголт юм. Гол санаа нь бүх эмэгтэйчүүд ертөнцийг өөр өөрөөр мэдэрдэг тул нэг төрлийн эмэгтэйд төвлөрч, харилцан уялдаатай, ихэвчлэн давхцдаг дарангуйллын системийг үл тоомсорлодог феминизм онцгой бөгөөд бүрэн бус юм.
Жишээлбэл, цагаан арьст гетеросексуал эмэгтэй хүйсээр нь ялгаварлан гадуурхдаг бол хар арьст лесбиян хүйс, арьсны өнгө, бэлгийн чиг баримжаагаар нь ялгаварлан гадуурхаж болно. Феминист идэвхжилд дасан зохицсон хүмүүс Креншоугийн онолыг мэддэг байсан ч хэдхэн жилийн өмнө 2015 онд Оксфордын англи хэлний толь бичигт нэмж, 2017 оны Эмэгтэйчүүдийн гуравдугаар сарын үеэр илүү өргөн хүрээний анхаарлыг татсанаас өмнө энэ онол үндсэн чиглэл болж чадаагүй юм. -тухайлбал, жагсаал цуглаантай байх үед марш хэрхэн амжилтгүй болсон.
Энэ нь ердийн феминизмээс юугаараа ялгаатай вэ?
20-р зууны Америкийн феминизм нь дунд болон дээд давхаргын гетеросексуал цагаан арьст эмэгтэйчүүдийн соёл, түүхэн туршлага дээр үндэслэсэн байсан тул сайн сайхны төлөө бүрэн бус байв. Арьс өнгө, анги, бэлгийн харьцаа, чадвар, цагаачлалтай холбоотой асуудлуудыг үл тоомсорлосон (одоо ч хэвээр байна). Зохиолч Ж.К. Роулинг, түүний брэнд трансфобик феминизм саяхан бөгөөд зөвтөөр - галд өртсөн.
Өөрийнхөө феминизмийг илүү огтлолцсон болгохын тулд та юу хийж чадах вэ?
нэг. Өөрийгөө хүмүүжүүл (мөн сурахаа бүү зогсоо)
Өөрийн өрөөсгөл хандлагыг таньж, арилгахын тулд ажил хэрэгтэй бөгөөд өөр өөр туршлага хуримтлуулсан хүмүүсийг сурч, сонсох нь энэ ажлыг эхлүүлэх хамгийн сайн газар юм. Уулзалтын феминизмын тухай ном уншина уу (үүнд Crenshaw's). Уулзвар дээр , Анжела Ю.Дэвисийнх Эмэгтэйчүүд, уралдаан, анги болон Молли Смит, Жуно Мак нар Эсэргүүцсэн биеэ үнэлэгчид ); Инстаграм дээр огтлолцлын тухай ярьдаг (транс идэвхтэн гэх мэт) дансуудыг дага Ракуэл Уиллис , зохиолч, зохион байгуулагч, редактор Задан мод Л.Браун , зохиолч Лайла Ф.Саад мөн зохиолч, идэвхтэн Блэйр Имани ); мөн таны хэрэглэж буй бүх хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл өөр өөр эх сурвалж, дуу хоолойноос ирж байгаа эсэхийг шалгаарай. Мөн энэ нь нэг ном уншаад дуусгах нөхцөл байдал биш гэдгийг мэдэж аваарай. Арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах үзлийг эсэргүүцэхтэй адил феминист болохын тулд ажил хэзээ ч бүтдэггүй; энэ бол насан туршийн, тасралтгүй үйл явц юм.
2. Өөрийн давуу эрхээ хүлээн зөвшөөр... дараа нь үүнийг ашигла
Ямар ч төрлийн сургаалаас ангижрах, дахин суралцахын нэгэн адил давуу эрхээ хүлээн зөвшөөрөх нь зайлшгүй шаардлагатай эхний алхам юм. Гэхдээ цагаан арьстны давуу эрх нь таны феминизмийг гажуудуулж болох цорын ганц төрлийн давуу эрх биш гэдгийг анхаараарай - чадварлаг давуу эрх, ангийн давуу эрх, cisgender давуу эрх, нимгэн давуу эрх гэх мэт.
Та давуу эрхээ хүлээн зөвшөөрсний дараа бүү зогсоо. Та цагаан арьстны давамгайлал, гетеронорматизм болон бусад ялгаварлан гадуурхах тогтолцооны ашиг тусыг хүртсэн гэж хэлэхэд хангалттай биш юм. Феминизмээ үнэхээр огтлолцсон болгохын тулд та давуу эрхээ ашиглан эдгээр системийг задалж, бусадтай хүчээ хуваалцахын тулд идэвхтэй ажиллах хэрэгтэй.
Хэрэв та мөнгө хандивлах боломжтой бол үүнийг хий. гэх мэт зохиолч, олон талт байдлын зөвлөх Микки Кендалл саяхан бидэнд 'Хамтын тусламжийн сан, батлан даалтад гаргах төсөл, тэр мөнгө нь танайхаас бага нийгэмд чухал өөрчлөлтөд нөлөөлж болзошгүй газар хандивлаарай' гэж хэлсэн. Дэлхийг өөрчлөхөд танд хүрэлцэхгүй мэт санагдаж байсан ч таны талд эрх мэдэл, давуу эрх бий. Хамтарвал бид юу ч хийж чадна.
Ажлын байраа тоолж, арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах үзлийн эсрэг орчинг дэмжихийн тулд хаана том, жижиг арга хэмжээ авч болох, энэ нь таны хийж буй үйлдлүүдийн талаар ойлголттой болох уу, эсвэл хууль бусаар ялгаварлан гадуурхах талаар хэрхэн мэдээлэх боломжтойг мэдэж аваарай.
Анхаарах нэг чухал зүйл бол бид эрх мэдлийг хуваалцах, давуу эрхийг ашиглахыг цагаан цишэт (цисжендер ба эсрэг хүйстний) дуу хоолойг төвлөрсөн байдлаар андуурч болохгүй. Хэрэв та цагаан арьст эмэгтэй бол ярьж байгаагаас илүү сонсож байгаа эсэхээ шалгаарай, өөрт тохиолдсон аливаа шүүмжлэлээс суралцаарай, эс тэгвээс та буруутай байж магадгүй юм.
3. Худалдан авах чадвараа сайн сайхны төлөө ашигла
Та үүнийг дөнгөж мэдсэн үү Fortune 500-ийн дөрвөн Гүйцэтгэх захирал нь Хар арьстан , мөн тэдний хэн нь ч хар арьст эмэгтэйчүүд биш үү? Эсвэл энэ жил байсан ч гэсэн Fortune 500-д бүртгэгдсэн эмэгтэй гүйцэтгэх захирлуудын тоо рекорд тогтоосон , тэнд ердөө 37 (мөн 37-ын гурав нь л өнгөт эмэгтэй) хэвээр байсан уу? Цагаан цисжендэр эрчүүд бизнест асар их хяналт тавьдаг хэвээр байгаа бөгөөд таны өдөр тутмын сонголтууд өөрчлөлтийн хурдасгуур болж чадахгүй мэт санагдаж болох ч тэд чадна. Мөнгөө дур зоргоороо зарцуулахаасаа өмнө тэр мөнгө хаашаа орж, хэнийг дэмжиж байгаа талаар сайтар бодож үзээрэй. Макро түвшинд өнгөт арьст эмэгтэйчүүдийн эзэмшдэг компаниудад хөрөнгө оруулалт хийх эсвэл өнгөт арьст залуу охидыг бизнест амжилтанд хүрэхэд нь тусалдаг байгууллагуудад хандивлах талаар бодож үзээрэй. Бичил түвшинд ороход саад тотгор нь үндэслэлгүй өндөр байгаа хүмүүсийн эзэмшдэг бизнесийг хайж олох. (Энд хар арьстны эзэмшдэг зарим брэндүүд, уугуул иргэдийн эзэмшдэг брэндүүд болон хачирхалтай брэндүүд Бид хайртай.) Доллар бүр, сонголт бүр чухал.
